A l’instar de leurs camarades du monde entier, les travailleurs togolais ont célébré le 1er mai la traditionnelle fête du travail. Evoluant dans leurs syndicats de base et fédérations professionnelles, ils ont organisé des séances de réjouissance sur leurs lieux de travail. La partie officielle de la célébration a rassemblé au tour du Premier ministre togolais, M. Gilbert Fossoun Houngbo, les responsables du patronat togolais, les responsables de l’Intersyndicale des Travailleurs du Togo (ISTT).
A cette occasion, les dirigeants syndicaux ont dressé le bilan de la mise en œuvre de l’accord issu du dialogue social conclu en mai 2006 entre les partenaires sociaux. Le constat indique que « sur les 125 engagements consacrés par le protocole du 11 mai 2006, près de 45 % ont été entamés sans réellement atteindre les objectifs visés ». Il précise que « l’espoir tant suscité par le dialogue tripartite s’est vite émoussé car rien de vraiment substantiel n’a changé dans les conditions de vie des travailleurs togolais dont les difficultés sont incommensurables ».
Le rapport a relevé « l’obligation pour les partenaires sociaux d’unir leurs volontés autour du protocole d’accord afin de redéfinir une société juste et équitable où se reconnaissent tous les citoyens ».
S’agissant des cahiers de doléances, le bilan fait état de deux doléances seulement totalement satisfaites sur les 23 de 2006 à 2009 et de sept sont partiellement satisfaites. Face à ce constat de non avancée totale des cahiers de doléances, l’ISTT a décidé de plus déposer un nouveau cahier cette année et a demandé au gouvernement et au patronat de considérer ce bilan comme les doléances présentes et futures. La déclaration, de l’ISTT indique que les organisations de travailleurs de baisseront pas les bras mais intensifieront la mobilisation jusqu’à ce que ces doléances soient toutes exécutées.
Pour sa part, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, M. Octave Broohm a annoncé plusieurs chantiers ; entre autres le démarrage du processus de révision de la convention collective interprofessionnelle du Togo, la révision des accords d’entreprises et d’établissement, les conventions collectives des enseignements privé, laïc et confessionnel, des entreprises du secteur de la santé et des entreprises minières, des extractions et de la transformation des minerais.
Il a, en outre évoqué le processus pour la mise en place d’une mutuelle de santé pour les chauffeurs de taxis et de bus. Il a également rappelé les chantiers en cours notamment l’élaboration du nouveau statut général de la fonction publique, l’élaboration du nouveau code de l’apprentissage. Pour ce qui concerne, la représentativité, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale a reconnu que le processus n’est pas allé aussi vite que souhaité et a promis que le nécessaire sera fait sous peu.
